- toimitusjohtaja Robert Åström - LUE KOKO HAASTATTELU
Palattuaan viiden vuoden työkokemus- ja elämysmatkalta Kanadasta vuonna 1996, Robert Åström teki töitä Atlantin molemmin puolin vaihtoehtoja miettien. Tuntosarvet värähtivät kiinnostuneesti, kun Chydenius Instituutin tutkija Magnus Björkgren kertoi kansainvälisen tutkijaverkosto interRAIn kehittämästä RAI-järjestelmästä.
– Aloin miettiä, että tässä voisi olla jotakin. Ikäihmisten määrä on kasvussa ja se tuo tullessaan monenlaista. Kuinka kaikki saadaan hoidettua hyvin? Alue oli aivan uusi, IT-ratkaisuja ei ollut olemassa. Voinko minä itse vaikuttaa siihen, että jos joskus itse olen apua tarvitsevan asemassa, niin suomalainen terveydenhuolto voi tarjota jokaiselle ikäihmiselle oikeaa hoitoa oikeaan aikaan? tietojenkäsittelytieteestä itsensä maisteriksi lukenut Åström pohti.
Siitä se lähti. Raisoft perustettiin vuonna 2000. Perustajina alusta saakka toimitusjohtaja ollut Robert Åström, Rune Hassel, Magnus Björkgren ja Johan Boholm. Koko nelikko on edelleen mukana yrityksen toiminnassa, mutta omistajavaihdoksen jälkeen nimi muuttui muotoon Vitec Raisoft Oy joulukuussa 2022. Ensimmäiset vuodet firmassa oli vain muutama työntekijä, enimmäkseen nuoria IT-insinöörejä, josta osa oli aloittanut RAI-projektissa jo opiskeluaikoinaan. Liuta samoja opiskelijapoikia on Raisoftilla töissä edelleen – sittemmin nelikymppisiksi kasvaneina perheenisinä.
Raisoft on kasvanut tasaisen rauhallisesti, vuosi vuodelta. Tänä päivänä yritys on alansa markkinajohtaja Suomessa ja Sveitsissä, työntekijöitä on jo yli 60. Kansainvälisen yrityksemme äidinkielinä puhutaan suomen ja ruotsin lisäksi myös englantia, espanjaa, venäjää, kiinaa, ranskaa, puolaa ja malaijia.
Raisoft tuottaa ohjelmistoja toimintakyvyn sekä hoidon laadun ja vaikuttavuuden arviointiin ikäihmisten koti- ja pitkäaikaishoitoon sekä kaiken ikäisten asiakkaiden mielenterveystyöhön ja kehitysvammahuoltoon, myös ennaltaehkäisevästi. Suomessa RAIsta vastaa Terveyden ja Hyvinvoinninlaitos THL. Erittäin tärkeä osa toimintaamme on asiantuntijapalvelu, sillä tavoitteena on, että kerättyä tietoa osattaisiin lukea ja hyödyntää mahdollisimman hyvin – asiakkaan ja työntekijöiden parhaaksi. Emme halua vain antaa asiakkaillemme hyviä kaloja, vaan opettaa heidät kalastamaan.
Viime vuosina entistä tärkeämmäksi on noussut ennaltaehkäisyn rooli. Kun asioihin tartutaan ajoissa, on niiden muuttaminen yleensä helpompaa, halvempaa ja lopputulos on parempi. Tästä ajatuksesta on kummunnut myös uusi liiketoiminta-alue; taukoliikuntasovellus Smart Break, joka tuo työpaikoille hyvinvointia ja työn iloa kolmen minuutin annoksina. Lähtökohtaisesti ajatuksena oli pitää huolta oman henkilökunnan jaksamisesta, mutta ajan kanssa osaaminen kasvoi uudeksi tuotteeksi.
Raisoftin verkosto kasvaa koko ajan, yhteistyötä ja asiakkuuksia on jo kotimaan ja Sveitsin lisäksi mm. Singaporessa, Espanjassa ja Australiassa. Kaiken kaikkiaan yhdeksän kieltä ja yhdeksän maata ympäri maailmaa. Suomessa Raisoftin asiakkaita ovat jo kaikki suurimmat kaupungit yksityisiä toimijoita unohtamatta. Kovaa vauhtia kaupunkien asiakkuudet muuttuvat sote-alueiden asiakkuuksiksi.
Tavoite on kirkas ja selvä. Jatkaa rauhallista kasvua, tarjota organisaatioiden osaamista kehittävää asiantuntijapalvelua ja kehittää sosiaali- ja terveydenhuoltoalalle uusia innovaatioita, jotka auttavat ottamaan asioita puheeksi ja antamaan oikeaa hoitoa, oikealle ihmiselle, oikeaan aikaan. Uskomme, että se on oikea tapa saavuttaa sekä paras mahdollinen elämänlaatu että merkittävimmät kustannussäästöt.
Raisoft kasvaa tasaisen varmasti. Haemme koko ajan joukkoomme lisää osaavia tekijöitä, erityisesti monenlaisia IT-osaajia.
Open application specified for software experts
Toki joukossamme on monia muitakin, kuten taloushallinnon taitajia sekä myynnin- ja markkinoinnin osaajia. RAIsoft-asiantuntijoistamme moni on taustaltaan terveydenhuoltoalan ammattilainen.
Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihimme tai jätä avoin hakemus, jossa kerrot monipuolisesti osaamisestasi ja tekemisestäsi.
Avoimen hakemuksen kautta voi hakea myös harjoittelupaikkaa tai kesätöitä. Miksi haluaisit tulla juuri meille töihin? Ja miksi me haluaisimme juuri sinut joukkoomme?
Jokainen raisoftilainen on ainakin yhden laulun ja tarinan arvoinen.
Julkaisemme lisää henkilökunnan esittelyjuttuja säännöllisen epäsäännöllisesti.