Nyt.

Ota yhteyttä Aiheet
8.8.2019
Jaa

Hyvät käytännöt – positiivisuuden kautta kohti muutosta

Entinen maalaistyttö on toistanut tänä kesänä useaan kertaan sanan "maalaisjärki" tässä monimutkaistuvassa maailmassa...

Paluu arkeen on aivan käsillä. Olen onnekas, sillä olen saanut viettää rentouttavan loman läheisteni kanssa. Lomalla sitä viimeistään palaa perusasioiden ääreen, siihen, mikä on elämässä tärkeintä.

Omalla kohdallani elämän peruspilarit muodostuvat terveydestä, perheestä ja läheisistä. Lisäksi olen erittäin kiitollinen siitä, että minulla on erinomainen työ mihin palata. Nämä edellä mainitut asiat eivät kuitenkaan ole kaikille itsestään selvyyksiä, joten haluan aina tasaisin väliajoin muistuttaa itseäni ja myös muita, että kiitollisuus ja nöyryys ovat hyvä pitää matkassa mukana.

Viimeistään lomalla sitä myös aina muistaa sellaisen tosiasian, että kukaan meistä ihmisistä ei ole "kone". Elimistö ja erityisesti pääkoppa kaipaa vastapainoksi lepoa. Huomasin, että ennen lomaani eivät ajatukseni enää pelanneet täysillä ja nyt, kun olen saanut levätä, jaksan taas ajatella.

Loppulomastani alkoivatkin ajatukset jo pikkuhiljaa siirtymään työelämään ja siihen, mitä havaintoja olen viime aikoina, syksyn lähestyessä, tehnyt. Sairaalassakin on tullut aikaa vietettyä läheisten kanssa lomani aikana. Jotenkin sitä aika tarkasti havainnoi, mitä ympärillä tapahtuu.

Paljon puhutaan ikääntyvästä Suomesta ja Euroopasta. Lisäksi paljon on ollut myös esillä hoitajapula, jonka vuoksi on jouduttu supistamaan kesän ajaksi toimintaa. Edelleen mediassa on toistuvasti esillä ikääntyneiden palveluasumisen valvonta. Kaiken kaikkiaan nämä asiat ovat olleet vahvasti tapetilla. Myös edellisen kauden sote-muutoksen kaatumisen syitä on pohdittu... Itse en nyt kaikkeen ota kantaa, pohdin vaan sitä, mihin oman näkemykseni mukaan tulisi energiaa keskittää.

Kaikkea ei voi saada kerralla kuntoon.
Tässä oma prioriteettilistani, jonka olen poiminut ympäriltäni:

 

Työvoiman saanti hoitoajalle >> työhön tulee saada imua:
- Keskitytään negatiivisuuden sijaan oppimaan paikoista, missä on onnistuttu. Mitkä ovat työnantajan menestystekijät? Tätä olisi hyvä pohtia.

"Maalaisjärki":
- Pyritään pitämään asiat yksinkertaisina maalaisjärkeä unohtamatta.

Kuntoutus – liike:
- Ei "makuuteta" ikääntyneitä turhaan sairaalassa eikä muuallakaan, vaan pyritään saamaan voimien puitteissa potilas/asiakas niin pian liikkeelle kuin mahdollista (aina ei tarvitse tehdä erikoisia asioita: pukeminen, ruokasalissa syönti, käynti wc:ssä jne...)

Tiedonkulku:
- Tiedonkulku ammattilaisten välillä tulee saada kuntoon, tässä on järjestelmätoimittajilla keskeinen rooli. Pohdin kesällä, että pitäisikö sitä myös panostaa enemmän ns. "koordinaatiohoitajiin", mutta silloin tarvitaan tueksi myös toimivia järjestelmiä.

Vastuunotto:
- Otetaan aina vastuu omasta tekemisestä, jätetään muiden syyttely vähemmälle.

Tiedän että listaamani asiat eivät ole mitään uusia keksintöjä. Nämä näen itse kuitenkin nykyhetkessä kaikista keskeisimmiksi tekijöiksi, joihin tulee puheiden sijaan tosissaan panostaa.

Toivotan kaikille hyvää alkavaa syys(luku)kauden alkua!

Minna Wentus
asiakkuusjohtaja